Должностная инструкция по специальности «Консультант»
Вы можете скачать должностную инструкцию консультанта бесплатно. Должностные обязанности консультанта
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно - правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
КОНСУЛЬТАНТА
-------------------------------------------------------------------
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности консультанта _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2.На должность консультанта принимается лицо с высшим профессиональным (экономическим или юридическим) образованием, дополнительной подготовкой в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стажем работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее (3 лет; др.).
1.3.Консультант назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению ________________________.
1.4.Консультант находится в подчинении у ___________________.
1.5.Консультант должен знать:
-основы маркетинга, менеджмента;
-основы рекламы и аудита;
-порядок ценообразования, налогообложения;
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
-рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право;
-основные методы и принципы ведения бизнеса;
-основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества;
-структуру управления предприятием;
-перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
-основы социологии, психологии;
-стандарты делопроизводства;
-этику делового общения;
-основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством;
-приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков;
-порядок разработки бизнес-планов;
-основные инструменты финансового оздоровления предприятия;
-договорное право;
-правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.
2. Должностные обязанности
Консультант обязан:
2.1.Оценивать перспективы развития предприятия.
2.2.Анализировать действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.
2.3.Давать консультации по ведению бизнеса.
2.4.Оказывать консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.
2.5.Составлять отчеты о своей работе.
2.6.Производить оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.
2.7.Оценивать производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.
2.8.Разрабатывать схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры предприятия, изменение структуры активов и пассивов предприятия, др.).
2.9.Отслеживать тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов.
2.10.Готовить финансово-экономическое обоснование проектов, координировать работы по реализации отдельных проектов.
2.11.Разрабатывать план по финансовому и материально-техническому оздоровлению предприятия (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству предприятия с иными предприятиями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.).
2.12.Координировать свои действия с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
3. Права
Консультант вправе:
3.1.На информацию обо всех показателях работы предприятия.
3.2.Привлекать к планированию профильных специалистов предприятия.
3.3.Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.
3.4.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.5.Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
3.6.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Консультант ответственен за:
4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.
4.3.Причинение материального ущерба предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
.jpg)
.jpg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
