Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Должностная инструкция по специальности «Главный редактор»

Вы можете скачать должностную инструкцию главного  редактора  бесплатно. Должностные обязанности главного  редактора

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА

 

 

 -------------------------------------------------------------------

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

    

1. Общие положения

 

      1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного  редактора  _____________________ (далее – «предприятие»).

                                                                 Название учреждения

      1.2. На  должность  главного  редактора  принимается  лицо с  высшим  профессиональным  образованием  и  стажем работы по специальности не менее _________ лет.

      1.3. Главный редактор назначается на должность и освобождается от нее по приказу директора   предприятия   по   представлению заведующего редакционно-издательским отделом.

      1.4. В период  отсутствия главного редактора  (отпуск, командировка,  болезнь   и   пр.)   его   обязанности   возлагаются на лицо,  назначенное  в установленном порядке,  приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное  и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.

      1.5. Главный редактор находится в подчинении у  ____________________________________

                                                                                                  (заведующего

_________________________________________________________________________________.

       редакционно-издательским отделом, иного должностного лица)

      1.6. Главный редактор обязан знать:

      - распоряжения,  постановления, приказы и прочую   нормативную и руководящую   документацию  вышестоящих  органов  по  редакционно-издательской деятельности;

      - нормативные и законодательные правовые акты РФ и руководящие   материалы,   которые определяют   основные  направления  развития соответствующей отрасли науки, экономики и техники;

     - зарубежные  и отечественные  достижения   науки   и   техники   в соответствующей области знаний;

     -правила разработки   графиков производственных и редакционных процессов изданий;

     - порядок заключения издательских договоров с авторами;

     - порядок   разработки   планов   издания    литературы;

     - порядок заключения договоров и трудовых договоров   (контрактов)   на   выполнение   оформительских и полиграфических   работ;

     - экономику издательского дела;

     - авторское право Российской Федерации;

     - действующие      системы       оплаты       труда       работников редакционно-издательских подразделений  и  нормативы  на корректорские работы и редактирование;

     - порядок  расчета  авторских  гонораров;

     - методы  редактирования   научно-технических   рукописей;

     - порядок расчета   оплаты   за   работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам);

     - порядок подготовки рукописей  к  сдаче  в  производство,  корректурных оттисков  и печати;

     - технологию полиграфического производства;

     - государственные   стандарты  на  обозначения, единицы измерения и термины;

     - перспективы развития рынков спроса на издательскую литературу;

     - трудовое законодательство;

     - организацию труда;

     - нормы и правила  охраны труда.

 

2. Должностные обязанности

 

     Главный редактор обязан:

     2.1. Возглавлять   разработку   проектов   годовых и перспективных  тематических планов издания литературы с учетом спроса на  рынках  сбыта, графиков  редакционных  и производственных процессов издания и планов редакционно-подготовительных   работ.

     2.2. Организовать редактирование методической и научной  литературы,  нормативных и информационных материалов.

     2.3. Обеспечивать  подготовку материалов для заключения издательских договоров с  авторами, а также трудовых  договоров  с   рецензентами,  внешними редакторами, художниками и прочими лицами, которые привлекаются к выполнению работ по изданию литературы.

     2.4. Организовать проведение консультаций авторов с целью оказания  им помощи в работе над рукописями.

     2.5.Принимать  участие в оформлении документов по расчетам за выполненные работы.

     2.6. Принимать  поступающие  рукописи,  проверять  соответствие   их оформления установленным    условиям и правилам,   которые  предусмотрены издательскими договорами.

     2.7. Рассматривать  вопросы по заключению  редакторов  по  рукописям и выполнению   авторами договорных условий.

     2.8.Направлять  рукописи   на   редактирование и рецензирование.

     2.9.  Принимать решения об отклонении или одобрении издания рукописей.

     2.10. Обеспечивать  ритмичную и равномерную  загрузку редакторов.

     2.11.  Разрешать  разногласия между редакторами и авторами.

     2.12. Распределять между редакторами работу и устанавливать сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативными актами.

     2.13.Организовать     обсуждение    качества    отредактированного материала.

     2.14. Проводить контрольное чтение рукописей, подготовленных к сдаче в производство.

     2.15. Принимать участие в разработке проектов технического и художественного оформления изданий.

     2.16. Подписывать издания в производство,  в печать и  на  выпуск  в свет.

     2.17. Определять качество  поступающих  корректурных  оттисков  и  в случае несоответствия  требованиям  технической издательской спецификации принимать решение   о   возвращении   их    полиграфическому предприятию на дополнительную правку.

     2.18. Устанавливать причины опечаток,  ошибок в изданиях и виновных в этом лиц  и  вносить  на рассмотрение заведующего радакционно-издательским отделом представления о привлечении их к материальной и дисциплинарной ответственности.

     2.19. Составлять отчеты о выполненных работах по выпуску литературы.

     2.20. Осуществлять мероприятия,  направленные на  сокращение  сроков прохождения рукописей,   экономное   расходование   средств  при  издании литературы, улучшение качества  полиграфического исполнения.

 

3. Права

 

     Главный редактор вправе:

     3.1. Вносить  на рассмотрение руководства предприятия собственные предложения, направленные на улучшение деятельности предприятия и редакционно-издательского  отдела.

      3.2. Знакомиться  с   проектами   решений   директора   предприятия и заведующего отделом  редакционно-издательской  деятельности, которые  касаются его  деятельности.

      3.3. Требовать от  руководства  предприятия  помощи  в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

    

4. Ответственность

 

      Главный редактор несет ответственность:

      4.1. За невыполнение или недолжное выполнение   своих должностных обязанностей,   которые предусмотрены  данной должностной  инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

      4.2. За правовые нарушения, которые совершены  в процессе осуществления своей деятельности в  определенных  действующим  уголовным, административным и  гражданским законодательством РФ  рамках.

      4.3. За причинение материального вреда работодателю  в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

Главный  редактор   несет   персональную   ответственность   за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов в изданиях.

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Сократите затраты
на подбор персонала
700 компаний уже выбрали наше агентство
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!